企业内部建设 

公司坚持“以人为本,科技领先”;的人才理念,不断加强对员工的培养力度,为人才提升与发展创造机会,增强员工对企业的认同感和忠诚度,激励员工体现“团结、求实、创新、争先”的企业精神,保证公司凝聚力和战斗力。 

(1)定期开展培训:培训类型分为入职通用素质培训、通用技能培训、高级及专用技术培训三类,不同类型采用不同培训方式,以保证相关人员能力获得最大限度的提升,保障公司软件开发技术紧跟行业的发展,保障产品质量的稳步提升;

(2)定期对各种创新活动进行评选:颁发杰出贡献奖、技术创新奖、合理化建议奖等奖项,调动员工创新的积极性和主动性;

(3)定期举办羽毛球、网球、游泳活动:员工积极参与,增强员工之间的情感交流;

(4)每年举行年会、每月举行员工生日会:使员工感觉到大家庭的温暖。